离婚工资该如何分配？

离婚工资的分配需要分情况来看。首先，要明确工资取得的时间和性质。

如果是一方婚前获得的工资，或者婚前付出了劳动，婚后才获得的工资，这属于一方个人财产，离婚时不参与分割。比如，小王在结婚前一个月完成了一个项目，婚后才收到该项目的报酬，这笔报酬就属于小王个人财产。这是因为这些工资是基于婚前的劳动所得，与婚后的夫妻共同生活无关。法律依据是《中华人民共和国民法典》相关规定，一方的婚前财产属于个人财产 。

夫妻关系存续期间，若没有其他约定，婚内付出劳动，即便离婚后才发放的工资，原则上也属于夫妻共同财产。比如小李在婚姻关系存续期间完成了一项工作任务，离婚后才收到相应工资，这笔工资就应作为夫妻共同财产。《民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。夫妻对共同财产，有平等的处理权。

对于夫妻共同财产性质的工资，分配方式如下：由夫妻双方先协商分割。如果能协商一致，就按照协商的结果来分。要是协商不成，那就由法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。例如，在一个家庭中，女方长期照顾孩子和老人，为家庭付出较多，而男方存在出轨等过错行为，那么在分配工资等共同财产时，法院可能会适当多分给女方一些。这体现了法律对弱势群体以及无过错方的保护。

此外，如果夫妻双方在结婚前或者结婚后有过书面的财产约定，明确了工资的归属，而且这个约定是双方真实意思表示，也符合法律规定，那就按照这个约定来执行工资分配。

相关概念：

夫妻共同财产：是指在婚姻关系存续期间所得的由《民法典》规定的财产，这些财产归夫妻共同所有，夫妻对其有平等的处理权。

照顾子女、女方和无过错方权益的原则：在离婚财产分割时，充分考虑子女的生活和成长需要，对抚养子女的一方给予适当倾斜；同时照顾女方在婚姻中可能面临的不利处境；对于婚姻中的无过错方，在财产分配上也会给予一定照顾，以平衡各方利益。