离婚双方工资如何判决？

离婚时双方工资的判决需要依据多种情况来确定。

首先，明确一下夫妻共同财产的概念，简单来说，就是夫妻在婚姻关系存续期间一起得到的财产。《民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有，夫妻对共同财产有平等的处理权 。

对于工资的判决情况如下：

一是婚前工资，如果一方在结婚前就取得了工资，或者婚前付出劳动婚后才获得工资，除另有约定外，这部分工资属于一方个人财产，离婚时不参与分割，归个人所有。

二是婚后工资，要是夫妻双方有书面的婚前或婚内财产约定，并且这个约定是在平等自愿基础上签订且合法有效的，那么就按照约定来处理工资的分配。比如约定婚后工资各自归各自，那就按此执行。

要是没有约定或者约定不明确的，婚后工资就属于夫妻共同财产。这种情况下，先由夫妻双方自行协商分割，如果能协商一致，那法院尊重双方的决定，双方可以根据自身意愿决定是否平分。要是协商不成，就由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。例如，如果一方对家庭付出较多，像承担了主要的家务、照顾老人孩子等责任，法院可能会适当多分给这一方一些工资财产；或者一方存在过错行为，如出轨、家暴等，法院在判决时也会倾向于照顾无过错方。

相关概念：

夫妻共同财产：指夫妻在婚姻关系存续期间所获得的财产，这些财产在法律上视为夫妻共同拥有，双方对其有平等的处理权利。

婚前财产：是指在结婚前夫妻一方就已经取得的财产，属于个人财产范畴。