question-icon 离婚工资如何分割?

我最近打算离婚,和对方在工资分割上有分歧。我们结婚几年了,婚后双方都有工作。我想知道在法律上,离婚时工资到底该怎么分,是平均分配吗,有没有特殊情况,想了解具体的法律规定和分割方式。
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answer-icon 共1位律师解答

离婚工资的分割在法律上是有明确规定的。首先要明确,夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬,属于夫妻共同财产。这是《民法典》第一千零六十二条所规定的内容,意思就是说从领结婚证开始到离婚这段时间,双方挣的工资等原则上是共同拥有的财产。 对于离婚工资的分割方式,如果夫妻双方有书面的财产约定,例如约定婚后各自工资归各自所有,那么按照约定执行,离婚时工资就不进行分割。 要是没有约定,在离婚时,首先由双方协商分割工资。协商的方式多种多样,比如可以计算出双方在婚姻期间工资总收入,然后平均分配,一方给另一方支付相应的差价;也可以对现有的工资存款按照一定比例进行划分 。 如果协商不成,就由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。比如说,如果一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的情形,那么对该方可以少分或者不分工资等共同财产。此外,如果离婚时一方生活困难,有负担能力的另一方应当给予适当帮助,从工资收入中给予一定经济支持也是可行的方式,但这和工资分割是不同概念,工资分割是基于平等原则对共同财产的划分,经济帮助是对困难方的扶持。 需要注意的是,能分割的是婚后的工资,婚前的工资属于个人财产,不用参与分割。比如一方在结婚前辛苦工作攒下的工资,这是其个人的财产,离婚时对方不能要求分割。 相关概念: 夫妻共同财产:就是夫妻在婚姻关系存续期间共同拥有的财产,像工资、生产经营收益等都属于此类,双方对其有平等处理权。 照顾子女、女方和无过错方权益的原则:在离婚分割财产时,要考虑对抚养子女一方、女方以及没有过错的一方给予适当照顾,保障他们的权益。

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