夫妻离婚需要分割工资吗

夫妻离婚时工资一般是需要分割的，但存在特殊情况。首先来了解一下夫妻共同财产这个概念，简单说就是夫妻在婚姻关系存续期间一起拥有的财产。按照《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，属于夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。这就意味着，在婚姻期间夫妻任何一方挣的工资，原则上都是夫妻共同财产。

在离婚时，根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条，夫妻的共同财产由双方协议处理；要是协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。所以，如果夫妻双方对工资分割能够达成一致意见，比如双方商量好各自拿走自己的工资，或者一方多拿一些，只要是双方自愿、平等协商的结果，法律是认可的。

但如果双方无法协商一致，向法院起诉的话，法院一般会综合多方面因素来判决。比如会看双方对家庭的贡献，有没有一方为了照顾孩子、老人，或者协助另一方工作，承担了更多的家庭义务，这种情况下法院可能会适当多分给这一方一些财产；另外，如果一方存在过错，像出轨、家暴等行为，法院在分割财产时也会倾向于保护无过错方的权益。

不过，如果夫妻之间有特别约定，比如书面约定婚后工资各自归各自所有，并且这个约定是双方真实意思表示，不违反法律规定，那么在离婚时，工资就不用按照共同财产来分割，而是各自归各自。还有一种情况，如果有证据能证明某部分工资属于一方的婚前财产，或者是遗嘱、赠与合同中明确只归一方的财产，又或者是一方因遭受人身损害而获得的赔偿或补偿等，这些情况下的工资不属于夫妻共同财产，离婚时也不用分割。

相关概念：

夫妻共同财产：夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般包括工资、奖金、劳务报酬、生产经营投资收益、知识产权收益、继承或受赠财产（特殊情况除外）等，夫妻对共同财产有平等处理权。

照顾子女、女方和无过错方权益原则：法院在分割夫妻共同财产时，会综合考虑子女抚养需要、女方权益以及无过错方利益，对这些方面给予适当倾斜。