question-icon 夫妻工资各存各的离婚时该如何处理?

我和另一半平时工资都是各存各的,现在打算离婚了,不知道这工资在法律上会怎么算。也不清楚是都拿出来平分,还是怎么分配。想了解下这种情况下,法律对于工资这块是怎么规定和处理的 。
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answer-icon 共1位律师解答

如果夫妻工资各存各的,在离婚时工资的处理方式如下:首先看夫妻双方在婚姻存续期间是否有相关财产协议。若存在婚前或婚内明确签订的财产协议,且表明工资由单独一方掌控,那么离婚时,工资无需纳入分割范围。比如夫妻二人在婚前就签了协议,约定婚后各自工资归自己,这种情况下离婚,工资就按协议来,不用分割。 要是没有此类协议,根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等,都属于夫妻共同财产。也就是说,即便工资各自存储,在法律上依然被视为夫妻共同财产。 当涉及到离婚分割时,如果双方能就工资分配方案达成一致,那就按照约定执行。比如双方商量好,一方给另一方一定数额补偿,工资分配就确定了。若未能达成共识,可以先寻求第三方协助调解,比如找婚姻调解机构或者居委会等进行调解。要是调解也不成功,最终可向法院提起诉讼。法院会依据《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定,根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决 。例如,抚养孩子的一方可能会适当多分一些财产;如果一方在婚姻中有过错,如出轨、家暴等,另一方可能会多分财产。 总之,法律保障夫妻双方在财产分割上的合法权益,具体分配要综合多方面因素来确定。相关概念:无

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