夫妻婚后工资如何分配？

在我国法律体系下，关于夫妻婚后工资的分配有明确规定。首先，根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，一般都属于夫妻共同财产，归夫妻共同所有，夫妻对共同财产有平等的处理权。通俗来讲，就是婚后夫妻任何一方挣的工资，从法律角度看，都有对方的一份，双方都能平等地支配这些钱。

在实际生活中，婚后工资分配有多种常见方式。一种是共同管理，夫妻双方设立一个共同账户，把工资存入其中，用于家庭的共同支出，像房贷、水电费、孩子教育费用等。对于剩余资金，还能协商共同进行理财规划，比如购买基金、定期存款等。另一种是各自管理一部分，夫妻双方可以约定各自保留一部分工资作为个人支配资金，用于个人兴趣爱好、社交等开销，同时按一定比例或者固定金额向共同账户缴纳资金，用来承担家庭的共同责任。

要是涉及到离婚，工资的分配情况如下：如果夫妻双方没有特殊约定，婚后工资属于夫妻共同财产，离婚时由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。但如果一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产等情形的，在分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。

此外，如果夫妻双方有书面的财产约定，例如约定婚后工资各自所有等情况，那么就按照约定来执行，这种约定应当采用书面形式。总之，法律充分尊重夫妻双方对于工资分配的意愿，只要约定是在平等自愿且合法的基础上达成的，就会受到法律保护。