艺人经纪合同属于哪一类劳动合同？

艺人经纪合同并不一定属于劳动合同，它在法律性质上较为复杂，需要具体情况具体分析。

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。一般来说，劳动合同具有主体上的从属性，即劳动者要服从用人单位的管理、指挥和监督，遵守用人单位的规章制度等。

而艺人经纪合同通常包含多种性质的内容。如果艺人与经纪公司签订的合同中，艺人需遵守公司的考勤、工作安排等规章制度，公司按月给艺人发放相对固定的工资，艺人的工作内容受公司控制和管理，那么这种情况下，艺人经纪合同可能会被认定为劳动合同。例如，某些经纪公司旗下的练习生，在培训和出道初期，完全听从公司安排进行训练、演出等活动，由公司提供生活费用等，此时双方的关系更符合劳动关系的特征。

然而，大多数情况下艺人经纪合同并非单纯的劳动合同。它可能更倾向于一种综合性的合同，包含委托、行纪、居间等多种法律关系。比如合同约定经纪公司为艺人提供演艺机会、推广宣传等服务，艺人按照演出收入的一定比例向经纪公司支付报酬。这种情况下，艺人有较大的自主性，并非完全在经纪公司的管理下工作，双方更像是一种合作关系，而不是劳动关系。

所以，不能简单地将艺人经纪合同归为某一类劳动合同，需要从合同的具体条款、双方的实际履行情况等多方面进行判断。