艺人经纪合同是否属于劳动合同？

要判断艺人经纪合同是否属于劳动合同，需要先明确两者的概念和特征。

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动关系具有从属性，包括人格从属性和经济从属性。人格从属性体现在劳动者要遵守用人单位的规章制度，听从用人单位的指挥和安排；经济从属性是指劳动者主要依靠用人单位支付的劳动报酬维持生活。

艺人经纪合同则是艺人与经纪公司就演艺活动的代理、推广、包装等事宜达成的协议。艺人经纪合同的内容通常较为复杂，它可能包含委托代理、行纪、居间等多种法律关系。经纪公司的主要义务可能是为艺人提供演艺机会、进行宣传推广等，而艺人则按照合同约定履行演出等义务，并获得相应的报酬。

判断艺人经纪合同是否属于劳动合同，关键在于看艺人与经纪公司之间是否存在劳动关系的从属性特征。如果艺人需要遵守经纪公司严格的考勤、管理等规章制度，其工作内容、工作时间等完全由经纪公司安排，并且主要依靠经纪公司支付的固定报酬生活，那么这种情况下艺人经纪合同可能会被认定为劳动合同。反之，如果艺人有较大的自主性，例如可以自主选择接取的工作项目，工作时间也不受到严格限制，报酬也并非固定的工资形式，更像是基于业务合作获得分成，那么这种艺人经纪合同一般不属于劳动合同。

所以，不能一概而论地说艺人经纪合同属于劳动合同，需要结合合同的具体条款以及双方实际的权利义务履行情况来综合判断。