question-icon 结婚后工资该如何安排?

刚结婚不久,和伴侣在工资安排上有点迷茫。不知道是各管各的,还是统一管理。担心处理不好会影响夫妻感情,想了解一下从法律角度以及普遍的家庭理财角度,结婚后工资到底该怎么合理安排呢?
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answer-icon 共1位律师解答

结婚后工资的安排,法律并没有统一规定,主要由夫妻双方协商决定。 首先要明确,根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等,属于夫妻共同财产,归夫妻共同所有,夫妻对共同财产有平等的处理权。这意味着夫妻双方对于婚后工资都有平等的权利。 在实际生活中,工资安排方式多种多样。一种是共同管理,夫妻可以把工资放在一起,指定一方作为主要管理人,负责家庭各项开支,如日常的衣食住行开销、孩子教育费用、房贷车贷等。这样便于集中资金,对家庭财务有整体规划。例如,每月设定一个预算,将工资的一部分用于日常开销,一部分用于储蓄,一部分用于应对突发情况等。 另一种是各自管理,但要协商好家庭共同支出的分担方式。比如约定一方负责房贷,另一方负责日常生活费用等。不过这种方式下,要注意沟通和协调,避免因费用分担问题产生矛盾。 还有一种是设立共同账户,夫妻双方每月按照约定比例存入一定金额,用于共同支出,剩余部分各自自由支配。这种方式既保证了共同支出的资金来源,又给双方一定的个人财务空间。 无论选择哪种方式,关键是夫妻双方要充分沟通、相互理解和尊重,根据家庭的实际情况、个人理财习惯等因素来决定,同时也要做好理财规划,确保家庭财务的稳定和健康 。

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