结婚后工资该如何安排？
刚结婚不久，和伴侣在工资安排上有点迷茫。不知道是各管各的，还是统一管理。担心处理不好会影响夫妻感情 ，想了解一下从法律角度以及普遍的家庭理财角度，结婚后工资到底该怎么合理安排呢？
张凯执业律师
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结婚后工资的安排，法律并没有统一规定，主要由夫妻双方协商决定。
首先要明确，根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，属于夫妻共同财产，归夫妻共同所有，夫妻对共同财产有平等的处理权。这意味着夫妻双方对于婚后工资都有平等的权利。
在实际生活中，工资安排方式多种多样。一种是共同管理，夫妻可以把工资放在一起，指定一方作为主要管理人，负责家庭各项开支，如日常的衣食住行开销、孩子教育费用、房贷车贷等。这样便于集中资金，对家庭财务有整体规划。例如，每月设定一个预算，将工资的一部分用于日常开销，一部分用于储蓄，一部分用于应对突发情况等。
另一种是各自管理，但要协商好家庭共同支出的分担方式。比如约定一方负责房贷，另一方负责日常生活费用等。不过这种方式下，要注意沟通和协调，避免因费用分担问题产生矛盾。
还有一种是设立共同账户，夫妻双方每月按照约定比例存入一定金额，用于共同支出，剩余部分各自自由支配。这种方式既保证了共同支出的资金来源，又给双方一定的个人财务空间。
无论选择哪种方式，关键是夫妻双方要充分沟通、相互理解和尊重，根据家庭的实际情况、个人理财习惯等因素来决定，同时也要做好理财规划，确保家庭财务的稳定和健康 。