妻子工资高离婚会怎么判？

在离婚案件中，关于妻子工资高的情况，法院会综合多方面因素进行判决。

首先，关于财产方面。在婚姻关系存续期间，夫妻双方的工资通常属于夫妻共同财产。《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有，夫妻对共同财产有平等的处理权。这意味着，即使妻子工资高，一般情况下共同财产也应均等划分。

不过，如果夫妻双方在婚姻关系存续期间以书面形式约定了婚后工资的分配方式，那么就依照这个书面协议来分配。比如夫妻约定婚后各自工资归各自所有，那就按此执行。

当双方对财产分配无法达成一致而诉至法院时，根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条，法院会根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。比如，如果孩子跟随一方生活，为了保障孩子的生活质量，抚养孩子的一方可能会在财产分配上适当多分；如果一方在婚姻中存在过错行为，如出轨、家暴等，那么无过错方在财产分配上会得到照顾。

其次，关于子女抚养权。法院判决子女抚养权归属的核心原则是“最有利于未成年子女”。如果妻子工资高，这可能是她抚养能力的一个优势，但不是唯一决定因素。法院还会考虑孩子的年龄、意愿，双方的抚养条件、抚养能力、与孩子的感情亲密程度等因素。例如，两周岁以下的子女，一般以由母亲直接抚养为原则；已满八周岁的子女，应当尊重其真实意愿。

总之，离婚判决是一个综合考量多种因素的过程，法律会保障公平公正，同时最大程度保护各方的合法权益。

相关概念：

夫妻共同财产：指夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，依法归夫妻共同所有，夫妻双方对其有平等的处理权。

照顾子女、女方和无过错方权益的原则：即在离婚财产分割等判决中，优先考虑子女的利益保障，适当照顾女方权益，对于在婚姻中无过错的一方给予一定倾斜，以体现公平公正 。