女方工资低离婚会怎么判？

在离婚案件中，女方工资低并不一定会对判决结果产生决定性影响。法院会综合多方面因素进行考量。

首先是财产分割方面。根据《中华人民共和国民法典》规定，工资属于夫妻共同财产，夫妻对共同财产有平等的处理权。一般情况下，夫妻共同财产会遵循均等分割的原则。不过，如果一方存在隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产等行为，另一方能够提供证据证明的话，实施这些不良行为的一方可能会少分或者不分财产。所以，即使女方工资低，在共同财产分割上理论上是有平等权利的。

然后是子女抚养权的判定。法院判决孩子抚养权归属的总原则是从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。虽然女方工资低，但如果孩子年龄比较小，比如不满两周岁，通常会倾向于判给母亲抚养，因为这个阶段孩子更需要母亲的照顾，除非母方有特殊原因，比如患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病、有抚养条件却不尽抚养义务等情况才可能判给父亲。对于两周岁以上的孩子，法院会同等考虑双方情况，若女方能证明自己有稳定的住所、良好的照顾能力等有利于孩子成长的条件，即便工资低，也有可能争取到抚养权。八周岁以上的孩子，法院会尊重孩子自己的意愿。

此外，如果女方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决 。总之，法院会综合权衡各种因素，依法作出公平合理的判决。

相关概念：

夫妻共同财产：是指在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。

抚养能力：包括经济收入、居住条件、教育水平等方面能够为孩子提供良好成长环境的能力。

抚养条件：涵盖生活环境、家庭成员状况等有利于孩子身心健康发展的条件。