夫妻离婚女方没有工作孩子会怎么判？

在夫妻离婚且女方没有工作的情况下，孩子抚养权的判定需依据多方面因素综合考量。

首先，根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。

对于不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。这是因为在孩子年幼时，母亲的照顾往往对其身心发展更为有利。即便女方没有工作，孩子的抚养费用也由男方来承担，并且要一直承担到孩子18周岁。

已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。法院会评估双方的抚养能力，这包括了收入状况、就业情况、居住条件、文化程度以及子女与父母间情感联系等多方面因素。如果女方虽没有工作，但能证明自己有其他资源或能力为孩子提供稳定的生活环境、良好的教育等，也有可能获得抚养权。

子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。孩子如果明确表示愿意跟随女方生活，这在法官判决时是重要的参考因素。

此外，如果父母一方或者祖父母、外祖父母长时间与孩子共同生活，这也将成为争夺抚养权的有利条件之一。要是女方能够提供足够的证据证明自身具有抚养能力，那么法庭将会倾向于将孩子的抚养权交给女方。总之，女方没有工作不必然导致失去孩子抚养权，法院会综合各方面情况，以孩子利益最大化为出发点进行判决。

相关概念：

抚养权：指父母对其子女的一项人身权利，拥有该权利的一方或双方，在子女成年之前，有权决定是否与子女共同生活，该权利在子女成年时即消灭。

抚养能力：包含多方面因素，如经济收入、居住环境、教育条件、陪伴孩子的时间等，这些因素综合起来决定了一方是否有能力为孩子提供良好的成长环境。