月薪四万的老公离婚会怎么判？

在离婚案件中，老公月薪四万，法院的判决会综合多方面因素考量。

首先是财产分割方面。根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等都属于夫妻共同财产。老公月薪四万，在婚姻存续期间的这部分工资收入是夫妻共同财产。离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决（《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条 ）。也就是说，如果双方对财产分割协商不成，法院会倾向于保障子女、女方以及无过错方的利益来分配财产。

其次关于子女抚养权和抚养费。法院会从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决抚养权问题。如果孩子判给一方，另一方需要支付抚养费。抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。老公月薪四万，可能需按照一定比例支付抚养费。

再者，如果老婆在婚姻里为了家付出了很多，比如抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，依据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定 ，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

总之，法院判决离婚案件是综合各种因素，秉持公平公正、保护弱势群体等原则来进行的，目的是保障各方的合法权益。

相关概念：

夫妻共同财产：就是夫妻在婚姻关系存续期间所得到的各种财产，像工资、经营收益等，这些财产夫妻双方共同拥有。

抚养费：是不直接抚养孩子的一方，为了孩子的生活、教育等成长需要支付给抚养方的费用 。

经济补偿：夫妻一方在婚姻中为家庭付出较多义务，离婚时可以向另一方要求给予一定的经济上的补偿 。