月薪5000离婚时抚养费该怎么给？

抚养费的给付需要综合多方面因素来确定，并非有一个绝对固定的数额。

首先，双方可以进行协商处理。这是比较理想的方式，双方可以根据自身实际情况、子女的需求等，友好地确定一个双方都能接受的抚养费数额。

若协商不成，法院会根据相关情况进行判决。根据法律规定，有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。就月薪5000元的情况而言，通常抚养费大约在1000元至1500元之间。如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十，也就是最多不超过2500元。

法律依据是《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条，该条明确指出抚养费的数额，要根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。总之，确定抚养费数额时，会充分考虑各种实际因素，以保障子女的生活和成长需求。