八万月薪离婚会怎么判？

离婚判决涉及多方面的考量，对于月薪八万的情况，以下为您详细介绍。

首先是财产分割方面。《民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。如果月薪八万是婚后所得，一般会被认定为夫妻共同财产。但要是夫妻双方在婚前或婚后签有财产协议，约定了收入的归属，那么法院会按照协议来判决。比如约定婚后各自收入归各自所有，那么这八万月薪就属于个人财产，离婚时无需分割。要是没有协议，法院会综合考虑夫妻双方的收入情况、对家庭的贡献等因素来分配财产。例如一方虽然收入低，但在家务劳动、照顾子女老人等方面付出较多，法院在分配财产时可能会适当照顾。

再来说说子女抚养问题。依据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条 ，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。如果有固定收入，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。像月薪八万的情况，每月抚养费大致在一万六到两万四之间。但如果要抚养两个及以上子女，抚养费比例可适度提升，但一般不应超出月总收入的50%。当然，如果有特殊情况，比如孩子患有重大疾病需要高额治疗费用等，法院会根据实际需要和双方经济实力来决定抚养费数额。

总之，离婚判决会综合多方面因素进行，且每个家庭情况不同，最终判决结果也会不同。建议咨询专业律师，以更好维护自身权益。

相关概念：

夫妻共同财产：指在夫妻关系存续期间夫妻所共同拥有的财产。

抚养费：是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。