社保交外地和本地有什么区别？

社保交在外地和本地存在多方面的区别。首先是缴费标准方面。社保的缴费基数通常是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员的平均工资来确定的。经济发展水平较高的地区，平均工资也相对较高，缴费基数也就高；而经济发展水平一般的地区，缴费基数会低一些。比如一线城市，平均工资高，社保缴费基数可能每月有七八千甚至更高；而一些三四线城市，缴费基数可能只有三四千。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费。这意味着在缴费比例相同的情况下，缴费基数高的地方，单位和个人缴纳的社保费用都会更多。其次是养老金待遇方面。养老金待遇与当地的社会平均工资相关。当地社会平均工资越高，基础养老金就越高。同样缴纳15年社保，在外地和本地退休时养老金会有差异。如果外地的社会平均工资高于本地，那么在外地退休领取的养老金可能会更多。《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，统筹养老金与当地上年度在岗职工月平均工资等因素挂钩。再者是医保报销方面。本地社保在本地就医，医保报销手续相对简便，报销比例可能也会高一些。如果在本地参保，在本地定点医院看病，直接刷医保卡就可以实时结算。而外地社保在本地就医，通常需要办理异地就医备案手续，否则报销比例可能会降低。以异地就医住院为例，未备案的情况下，报销比例可能会比备案后低10%-20%左右。另外，在生育保险方面，一些地区要求在本地连续缴纳一定时间的社保才能享受生育保险待遇。如果社保交在外地，可能会因为不符合当地规定而无法享受相应的生育津贴和医疗费用报销。综上所述，社保交外地和本地在缴费标准、养老金待遇、医保报销和生育保险等方面都存在区别。在选择缴纳地时，需要综合考虑自身的工作情况、未来发展规划等因素。