劳动法规定每年都要体检吗？

我最近体检结果不太理想，很担心公司会因为这个辞退我。我所在岗位对身体有一定要求，不知道公司能不能以此为由辞退我，如果辞退的话会有补偿吗？想了解下具体的法律规定。

我在公司工作一段时间后被辞退了，现在担心之前的工作环境可能对身体有影响，想知道自己这种情况能不能要求公司安排离职体检，具体在什么情况下可以要求，法律上是怎么规定的呢？

我刚到一家新公司，听说公司的劳动合同是每年一签。我不太懂这方面的法律规定，想知道这种每年都签一次的方式合不合法呀？会不会对我的权益有什么影响，想详细了解下这其中的法律情况。

我刚到一家新公司工作，公司还没提签劳动合同的事。我不太清楚这方面规定，想知道企业员工是不是必须要签劳动合同呀？要是不签对我会有啥影响呢？主要就是想了解下签合同这块的具体要求和规定。

我在一个有职业危害的岗位工作，公司一直没按规定安排定期健康检查。我挺担心的，想知道这种情况下我能不能得到补偿啊？想具体了解下相关法律规定，以及要是争取补偿该走什么流程。

我是一名员工，因为身体出了问题，没办法和公司续签劳动合同了。我想知道在这种情况下，公司是不是应该给我一些补偿呢？我不太懂这方面的法律规定，希望能得到专业解答。

我刚入职一家公司，入职前按公司要求做了体检，花了好几百块。现在我想知道，这入职体检的费用公司应不应该给我报销呢？我不太清楚相关法律规定，希望能得到解答。

我在一家公司从事重体力劳动工作，也不知道公司有没有义务每年给我们安排体检。我担心自己的身体状况，想了解下从法律角度来说，公司是不是必须每年给我们这些重体力劳动者安排体检。

我最近身体不舒服，需要请病假。但不太清楚劳动法里对于病假是怎么规定的，比如病假期间工资怎么算，能请多久的病假之类的。想了解下具体的法律规定，以免和公司产生纠纷。

公司组织我们去体检，我体检没通过。现在我不确定这体检费用能不能让公司报销，想了解在法律层面上，我这种情况公司有没有义务给我报销体检费用呢？

我去一家公司入职，公司要求做入职体检。我自己先垫付了体检费用，现在想知道这笔费用公司应不应该给我报销呢？我不太清楚这方面的法律规定，希望了解一下。

我最近身体不太好，需要请病假，但是不太清楚劳动法里对于病假天数是怎么规定的。我想知道请病假有没有天数限制，不同情况的病假天数规定一样吗，了解这些规定能让我合理安排自己的工作和治疗，所以希望有人能给我详细说说。

我在一家工厂上班，公司组织了职业病体检。我想知道，公司有没有义务把体检结果告知我呢？我很担心自己的身体状况，但又不确定公司会不会把结果给我。所以想了解下相关的法律规定。

我去一家公司应聘，公司要求入职前先进行体检，费用要自己出。我不太清楚这种情况合不合理，想问下入职体检让自费到底违不违反劳动法啊？

我在一家公司工作有一段时间了，听说劳动法里对年假有规定，但不太清楚具体是怎样的。我想知道自己能休多少天年假，休年假有什么条件，还有如果公司不让休年假该怎么办，希望能得到详细解答。

我在一家公司上班，公司一直没安排过员工体检。我听说有些公司会定期组织员工体检，我就想知道，从法律角度来说，公司不安排员工体检是不是违法的呀？我很关心这个事儿，想弄清楚自己的权益。

我在一家公司上班，公司一直没让我休年假，我听说休年假是劳动法强制规定的，想确认下是不是真的，要是公司不给我休年假，我该怎么办呢？

我买了社保，听说社保每年会有一次免费体检，但是我不太确定是不是真的。我想知道这个说法到底准不准确，如果是真的，具体是怎样规定的呢？

我去一家新公司入职，公司要求做入职体检，我自己先垫付了体检费用。现在我想知道，从法律上来说，公司有没有义务给我报销这笔入职体检的费用呢？我不太清楚这方面的规定，希望得到解答。

我最近身体不太舒服，需要请病假，但不太清楚劳动法对于病假是怎么规定的。比如病假期间工资怎么算，能请多久的病假，公司会不会因为我请病假就辞退我之类的，希望懂法律的朋友能帮忙解答一下。