职业病体检结果是否要给员工？

职业病体检结果是需要给到员工的。这里涉及到一个法律概念叫“知情权”，对于咱们员工来说，知情权就是员工有权利知道自己的身体健康状况，特别是和职业相关的健康情况。

从法律依据来看，《中华人民共和国职业病防治法》第四十五条明确规定，职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。同时，该法第三十五条也规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

这意味着，无论是医疗机构还是用人单位，都有义务将职业病体检结果告知员工。如果用人单位没有按照规定将体检结果告知员工，员工可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉等。员工对自己的职业病体检结果享有知情权，这是受法律保护的。