question-icon 患职业病能否申请赔偿?

我在工作中长时间接触一些有害的物质,现在怀疑自己得了职业病,心里很担忧。我想知道具体在什么情况下能申请赔偿,申请赔偿的流程是怎样的,以及能获得哪些方面的赔偿。
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answer-icon 共1位律师解答

职业病是可以申请赔偿的,但需要满足一定条件且遵循相关程序。 首先,要明确职业病的认定。依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条规定,患了职业病后需要申请工伤认定,只有被认定为工伤的,才能获得工伤赔偿。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,会根据审核需要对事故伤害进行调查核实,若有依法取得的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。 其次,关于赔偿待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇,这在《工伤保险条例(2010修订)》第三十条中有明确规定。职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求,例如根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 再者,不同伤残等级的赔偿标准有所不同。比如一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资等。从工伤保险基金按月支付伤残津贴,一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 最后,若用人单位未依法参加工伤保险,那么由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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