员工离职备用金没交回公司该如何处理？

公司里有员工私自挪用了公款，公司方面不知道该采取哪些措施来应对，也不清楚这种行为在法律上会有怎样的判定和处罚。想了解具体的处理流程以及相关法律责任。

我所在的公司有员工离职，但是没有进行工作交接就打算直接走人。公司方面想暂扣他的工资，等他回来交接完再发，但是又担心这样做不合法。所以想了解下，这种情况下公司能不能暂缓发放工资呢？

公司安排了备用金给员工用于应急事务，但有些员工用完后就不打算归还这笔备用金了。这种情况让公司很头疼，想知道这种行为是否属于违法，具体会涉及到哪些法律责任。

我在公司借了备用金，写了借条。现在对这个借条后续怎么处理有点疑惑，不知道是一直放在财务那，还是我还完钱就能拿回来，也不清楚在这过程中需要注意些什么法律问题，想了解下个人借备用金借条到底该怎么处理。

我之前预支了一部分工资，现在已经离职了，但公司好像没扣这笔钱。我有点担心，不知道这会不会有什么问题，也不清楚公司后续会不会找我要这笔钱。我想了解一下在这种情况下，从法律层面来说，我和公司分别有什么权利和义务？该怎么处理？

公司领导之前找我借了一笔钱，当时也没写借条，就口头说了下会尽快还。可这都过去好久了，一点还钱的动静都没有。我平时还得在这公司上班，也不好直接把关系闹太僵，但这钱我又很想要回来。想问问这种情况从法律角度该怎么解决呀？

公司之前找我借了一笔钱，当时说好了还款时间，可现在时间过了却一直拖着不还。我心里很着急，毕竟这也不是一笔小数目。我想知道在这种情况下，我应该采取什么办法来维护自己的权益，让公司还钱呢？

我之前因为工作需要从单位借了备用金，后来因为一些个人事务忙忘了及时还。现在心里很忐忑，担心这种情况会不会被认定为职务侵占罪啊？就想了解一下，在法律上到底是怎么界定的，什么样的情况会被认定，什么样的不会 。

我公司给员工暂支了备用金用于日常业务开销，但是不清楚这笔备用金是不是一定要定期收回。不知道在法律上有没有相关规定，不定期收回会不会有什么风险，所以想了解一下暂支给个人的备用金需不需要定期收回。

我之前在公司工作时，为公司业务垫付了一笔钱。现在我已经离职了，找公司报销，公司却一直拖着不给报。我想知道这种情况下我该采取什么办法让公司把钱给我报销了，有哪些途径可以解决这个问题呢？

我之前在一家公司上班，入职的时候交了一笔押金。现在我已经离职了，找公司要押金，公司却一直拖着不给。我想知道我该采取什么办法才能要回我的押金呢？

我公司有个职工欠了公司一笔钱，多次催要都没还。我想知道在法律层面上，公司有什么办法能把这笔欠款收回来，具体该怎么做，需要注意些什么，希望懂法律的朋友能给些建议。

我从公司公户取了备用金，本来是打算用于一些紧急事务的，但现在我有点资金紧张，想知道这笔备用金取出来后可以不还吗？会不会有什么法律风险？我不太了解这方面的规定，希望能得到专业解答。

我在一家公司负责财务工作，最近公司想用公户转备用金给员工，但是我不太确定这样做是否合法合规。想了解下从法律角度看，公户备用金能不能转给员工，有没有什么限制和规定呢？

我公司给我发了备用金，用于日常的一些工作开销。但我不太清楚这备用金如果花超了或者有剩余，是不是都得我自己去处理和偿还呢？想了解一下在法律上，备用金到底需不需要自己还呀？

我是公司负责人，之前给员工转了备用金用于出差采购等事项。现在事情办完了，员工却一直没归还剩余的备用金，催了几次也没效果。我想知道在法律上，我该通过什么途径让员工归还这笔钱，需要注意些什么呢？

我打算离职了，之前工作中有一些费用已经提交报销了，但还没拿到钱。我不太清楚公司有没有义务在我离职前把这些报销费用给我结清，担心自己的权益得不到保障，想了解一下相关的法律规定。

我之前为公司垫付了员工工资，现在公司一直拖着不给我钱。我想知道从法律角度，我垫付的这笔员工工资还能不能要回来，该通过什么方式去要呢？

我公司有个员工，私自拿了公司的一笔钱后，就一直拖着不给公司。我也催过他几次，但他总是找各种理由推脱。我不太清楚这种情况在法律上是怎么规定的，想知道公司该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我公司从账户转出了一笔备用金，用于日常零星开支。现在我不太清楚这笔备用金之后需不需要还回公司账户，要是要还，该按照什么流程操作呢？希望了解一下相关法律规定。