借单位备用金未及时还款算职务侵占罪吗

借单位备用金未及时还款不一定算职务侵占罪。

首先，我们来了解一下职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。通俗来讲，就是单位的工作人员，利用自己职务带来的方便，把单位的财物偷偷变成自己的，而且达到一定金额标准，这就构成职务侵占罪。

回到借备用金未及时还的情况。如果只是单纯因为疏忽、客观原因等没能及时还款，并且主观上没有非法占有这笔备用金的想法，比如后续在意识到后及时归还，那么通常不构成职务侵占罪。这是因为构成职务侵占罪要求行为人主观上有非法占有单位财物的故意。

但要是有非法占有的故意，比如借备用金后，将其用于个人的非法活动、肆意挥霍，根本不打算归还单位，或者采取欺骗手段虚构借款用途等，同时侵占的金额达到了法律规定的较大标准 ，那么就可能被认定为职务侵占罪。

至于“数额较大”的标准，不同地区可能会有所差异。一般来说，在司法实践中，达到六万元以上会被认为数额较大。不过这不是绝对的，具体要根据各地司法机关的认定来判断。

总之，借单位备用金未及时还款是否构成职务侵占罪，关键在于行为人主观上是否有非法占有的故意，以及是否符合职务侵占罪的其他构成要件。不能仅仅因为未及时还款就认定构成犯罪。