职务侵占罪的犯罪主体究竟该如何认定？

职务侵占罪的犯罪主体是特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员，且为非国家工作人员。具体可以从以下几方面来认定：

首先，对于股份有限公司、有限责任公司而言，其董事、监事，前提是不具有国家工作人员身份，作为公司的实际领导者，有一定职权，能成为本罪主体。比如，某非国有股份有限公司的董事，利用职务便利侵占公司财产，就可能构成职务侵占罪。

其次，上述公司中除董事、监事外的经理、部门负责人和其他一般职员、工人，同样不具有国家工作人员身份，他们因特定职权或工作之便，侵占公司财物也可成为本罪主体。例如，公司的销售经理，利用管理销售款项的职务便利，将部分款项占为己有。

再者，公司以外企业或者其他单位的人员，像集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工，也属于职务侵占罪的犯罪主体范围。比如，某私营企业的仓库管理员，私自将仓库中的货物变卖并将所得据为己有。

法律依据是《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八三条的规定定罪处罚。也就是说，如果是国有单位中从事公务的人员有此类行为，是按照贪污罪来定罪处罚的。

在司法实务中，对于公司、企业或者其他单位中不具有国家工作人员身份的一般职员和工人，依法签订劳动合同确立劳动关系，或者虽未签订劳动合同但存在“事实劳动关系”的，包括合同工和临时工，可成为本罪主体；而仅以提供劳务获取报酬而未确立劳动关系的从业人员，不构成本罪主体。