职务侵占罪数额较大的认定标准是怎样的？

职务侵占罪数额较大的认定标准，在司法实践中有明确规定。

首先，要理解职务侵占罪，它是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。这里的“利用职务便利”，就是指利用自己在职务上主管、管理或者经手本单位财物的便利条件。比如公司的经理能在一定范围内调配、处置单位财产，这就是职务便利，而不是因工作熟悉环境等无关便利。

关于数额标准，根据相关规定，职务侵占罪中数额较大是指六万元以上 。这意味着，如果公司、企业或者其他单位的人员，利用职务便利非法侵占本单位财物达到六万元以上，就达到了职务侵占罪数额较大的标准，会被认定构成犯罪。

《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这就是说一旦达到数额较大标准构成犯罪，就要面临相应刑事处罚。例如，公司员工甲利用职务便利，私自将公司价值八万元的财物占为己有，这种行为就达到了职务侵占罪数额较大标准，会被依法追究刑事责任。

不过要注意，司法实践情况复杂，具体案件还需结合实际情况，依据法律规定和证据等来综合判断是否构成职务侵占罪以及是否达到数额较大标准。