职务侵占的定罪标准是什么？

职务侵占的定罪标准主要从以下几个方面来判定：

**主体方面**：犯罪主体为特殊主体，必须是公司、企业或者其他单位的人员。也就是说，只有在这些单位中担任一定职务、具有相应职责的人员，才可能构成职务侵占罪。例如，公司的财务人员、仓库管理人员等，利用其职务便利实施侵占行为，才可能涉及此罪。

**主观方面**：主观上需表现为直接故意，即明知自己的行为会侵犯单位的财产所有权，仍然积极追求这种结果的发生。例如，某员工明知自己私自拿走公司财物的行为是不对的，但为了满足个人私利，还是故意实施了该行为。

**客体方面**：犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。这意味着该行为侵犯了单位对其财物的占有、使用、收益和处分的权利。

**客观方面**：表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，且数额较大的行为。根据现行最新司法解释，六万元以上为数额较大。例如，公司的采购人员利用负责采购的职务便利，在采购过程中与供应商勾结，抬高采购价格，将差价收入自己囊中，且金额达到六万元以上，就可能构成职务侵占罪。

**法律依据**：《刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。