职务侵占罪的量刑幅度是如何划分的？

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

关于职务侵占罪的量刑幅度划分，根据相关法律规定和司法实践，具体如下：

- 数额较大：一般是指达到六万元以上、不满一百万元。在此情况下，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。例如，职务侵占数额达到6万元的，在六个月至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点，每增加2万元，增加一个月刑期。

- 数额巨大：通常是达到一百万元以上。此时处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。犯罪数额为600万以下的，每增加10万元，增加一个月刑期；犯罪数额超过600万元的，依法更严重惩处。

- 数额特别巨大：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

此外，如果职务侵占行为严重影响生产经营或者造成其他严重损失或者影响恶劣的等情形，可以从重处罚，但同时具有两种以上情形的，累计增加基准刑不超过100%（已在确定基准刑时评价的除外）。