离职后垫付的钱不给报该怎么办？

当离职后垫付的钱公司不给报销时，您可以通过多种途径维护自己的合法权益。首先，我们要明确，员工为公司业务垫付费用，本质上是员工与公司之间形成了一种债权债务关系。员工为公司事务支出了金钱，公司有义务将这笔钱返还给员工。

从法律依据来看，《中华人民共和国民法典》中规定，民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。在这种垫付费用的情况下，员工基于为公司事务的考虑而支出费用，公司就负有返还的义务，这符合债权债务关系的法律特征。

遇到这种情况，您可以先尝试与公司进行友好协商。您可以与公司的财务部门或者相关负责人沟通，明确告知他们您垫付费用的事实，并出示相关的票据和凭证，要求他们按照公司的报销流程尽快处理。在沟通时，要注意保留好聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的行政部门。您可以向他们反映公司拒绝报销垫付费用的问题，他们会根据具体情况进行调查和处理。一般来说，劳动监察部门会要求公司提供相关的财务资料，并对公司的行为进行审查。如果发现公司存在违法行为，他们会责令公司限期改正。

此外，您还可以通过申请劳动仲裁来解决问题。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。您需要准备好相关的证据，如垫付费用的票据、与公司沟通的记录等，向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，作出公正的裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

最后，如果这些途径都无法解决问题，您可以向人民法院提起诉讼。诉讼是一种比较正式的法律程序，需要您向法院提交起诉状和相关证据。法院会根据法律规定和事实情况进行审理，并作出判决。一旦法院判决您胜诉，公司就必须按照判决履行义务，如果公司不履行，您还可以申请强制执行。