离职前的报销费用公司是否需要结清？

我最近从公司离职了，但是公司说工资要分批次发放，不是一次性结清。我担心公司这样做不合理，想知道按照法律规定，离职时公司到底应不应该一次性结清工资，有没有相关法律依据来保障我的权益。

我在公司工作，之前有一些费用提交了报销申请，可公司一直拖着没给我报销。我不太清楚这种情况，想问问员工报销款能不能当作劳动争议来处理呀？我就是想弄明白通过什么途径能尽快拿到报销的钱。

我最近打算离职，但是担心公司不给我结清工资。我在这家公司工作了一段时间，平时工作都挺认真负责的。我想知道，不管我是正常辞职，还是因为一些其他原因离职，公司是不是都必须得把工资给我结清呀？主要想了解下这方面的法律规定。

我最近打算离职，想知道离职后工资到底得多久能到账。是离职当天就得结清，还是公司能拖到下一个发薪日？我担心离职后工资结算不及时，自己的权益得不到保障，所以想详细了解一下这方面的规定。

我最近打算离职，但是担心公司不会一次性把工资结清。想知道从法律规定上来说，单位在员工离职的时候是不是必须要一次性结清工资呢？主要就是想了解一下这方面的具体法律规定和自己的权益。

我最近打算离职，可公司一直没明确说工资什么时候结清。我担心走了之后工资拿不到手，想知道从法律规定来讲，离职后公司是不是应该马上把工资结清给我，想了解这方面的具体法律规定。

最近打算离职，想知道从单位离职的时候，工资、报销之类的款项能不能一次性结清。担心离职手续办理后，公司还拖着不结清费用，影响自己后续生活安排，所以想了解下这方面法律是怎么规定的。

我刚从公司离职，之前有一些费用走了报销流程，现在已经离职了，但报销款还没到账。我想知道公司到底应该在多长时间内把报销款发给我呢？就想了解下这方面的具体规定。

我刚从公司离职，但是公司没马上给我结清工资，说要等一段时间。我不太清楚法律上规定离职后到底要在多少天内结清工资，我担心公司一直拖着不给我发，想知道有没有明确的时间限制，这样心里能有个底。

我之前在公司工作时，为公司业务垫付了一笔钱。现在我已经离职了，找公司报销，公司却一直拖着不给报。我想知道这种情况下我该采取什么办法让公司把钱给我报销了，有哪些途径可以解决这个问题呢？

在公司工作过程中，有时候需要自己先垫付一些费用，比如差旅费、办公用品采购等。想知道具体报销流程是怎样的？需要准备哪些材料？公司是否有明确的报销时限？如果公司拖延不报销，我该如何维护自己的权益？

我在离职当天因为工作需要产生了差旅费，公司现在以我已经离职为由拒绝给我报销，我不太清楚自己的权益。想问问从法律角度看，离职当天产生的差旅费到底能不能报销呢？

我离职的时候，公司说工资要等下个月一起发，可我觉得离职就该结清。我担心到时候会有问题，想知道如果离职前公司不结清工资，我有什么办法能解决，保障自己权益呢？

我离职的时候，公司没给我把工资等账目结清。我问财务，他们说要等统一结算时间。我担心之后会有麻烦，也不知道公司这样做合不合法。我想了解下，离职后公司是不是必须人走账清，我该怎么维护自己权益呢？

我从公司离职了，之前有一些工作产生的报销费用还没结清。找公司财务，他们一直拖着不给处理。我不了解这种情况该怎么解决，也不知道自己有哪些权益，想问问遇到离职时报销费用未结清这种情况该怎么办？

我之前在公司工作，公司有体检报销福利。现在我已经离职了，之前的体检费用还没报销。我想知道按照法律规定，我这种离职的情况，体检报销费用还能不能找公司报销呢？

我之前出差产生了一些费用，找公司报销，公司却一直拖着不给处理。我想知道这种出差费用报销的事情，能不能通过劳动仲裁来解决呢？我不太懂相关法律，希望能得到解答。

我在公司工作，离职时公司应该给我补偿金，但一直拖着不给。我手上有一些公司的报销款还没给我，我想直接扣下这笔报销款来抵补偿金，不知道这样做合不合法，会不会给自己带来麻烦，想了解下相关的法律规定。

我打算从现在的公司离职，之前有一些工作费用还没报销，而且这个月的工资也没发。我不太清楚离职的时候能不能要求公司把这些报销费用和工资都给我结算清楚，所以想问问法律上是怎么规定的。

我最近办理了离职手续，但是公司没有马上给我结清工资和报销费用等。我不太清楚按照法律规定，是不是离职的时候就应该把所有的款项都结清呢？我担心公司拖着不给，不知道我的权益该怎么保障。