劳动者无论以什么样的形式离职公司都应该结清工资吗?
我最近打算离职,但是担心公司不给我结清工资。我在这家公司工作了一段时间,平时工作都挺认真负责的。我想知道,不管我是正常辞职,还是因为一些其他原因离职,公司是不是都必须得把工资给我结清呀?主要想了解下这方面的法律规定。
展开


是的,劳动者无论以什么样的形式离职,公司一般都应该结清工资。 所谓结清工资,简单来说,就是公司要把劳动者工作期间应得的报酬,一分不少地支付给劳动者。这是劳动者应有的权益。 根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就从法律层面明确了公司在员工离职时的工资支付义务。 比如,小李在一家公司工作,因为个人发展原因打算辞职,按照正常流程办理离职手续后,公司就应该按照规定一次性结清小李的工资。再比如,小张因为公司调整岗位,他无法接受这种不合理的变动而被迫离职,公司同样需要结清工资。 如果公司没有按时结清工资,劳动者有权向当地劳动部门进行申诉或举报。比如向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,来维护自己的合法权益。劳动监察部门会对公司的违法行为进行查处,劳动仲裁机构也会根据事实和法律规定作出公正的裁决。 相关概念: 劳动关系:就是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系,简单说就是你在公司上班干活,公司给你发工资这种关系。 解除劳动合同:指的是在劳动合同期限还没到,或者劳动合同约定的工作任务还没完成时,由于某种原因,双方提前结束劳动合同关系。 终止劳动合同:是说劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等情况出现时,劳动合同自然结束。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




