劳动者无论以什么样的形式离职公司都应该结清工资吗？

是的，劳动者无论以什么样的形式离职，公司一般都应该结清工资。

所谓结清工资，简单来说，就是公司要把劳动者工作期间应得的报酬，一分不少地支付给劳动者。这是劳动者应有的权益。

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就从法律层面明确了公司在员工离职时的工资支付义务。

比如，小李在一家公司工作，因为个人发展原因打算辞职，按照正常流程办理离职手续后，公司就应该按照规定一次性结清小李的工资。再比如，小张因为公司调整岗位，他无法接受这种不合理的变动而被迫离职，公司同样需要结清工资。

如果公司没有按时结清工资，劳动者有权向当地劳动部门进行申诉或举报。比如向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益。劳动监察部门会对公司的违法行为进行查处，劳动仲裁机构也会根据事实和法律规定作出公正的裁决。

相关概念：

劳动关系：就是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系，简单说就是你在公司上班干活，公司给你发工资这种关系。

解除劳动合同：指的是在劳动合同期限还没到，或者劳动合同约定的工作任务还没完成时，由于某种原因，双方提前结束劳动合同关系。

终止劳动合同：是说劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等情况出现时，劳动合同自然结束。