question-icon 正常离职工资必须全部结清吗

我打算正常离职,但是有点担心工资的问题。不知道离职的时候公司是不是会把工资都结清给我。想了解一下从法律规定上来说,正常离职工资是不是必须要全部结清 ,要是没结清我该怎么办。
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正常离职工资通常是需要全部结清的。 在法律层面,《工资支付暂行规定》第九条明确指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就是说,从法律规定来讲,当你正常离职,单位有义务一次性把工资全部结算清楚给你 。 不过在实际情况中,不同地区可能会有一些差异。比如四川、重庆等地,完整参照上述规定执行;湖南地区要求用人单位与劳动者依法终止或解除劳动合同后,工资计发到劳动合同终止或解除当日,并自终止或解除劳动合同之日起3日内一次性付清工资;浙江地区是5日内一次性结清工资;江苏地区一般是在劳动关系解除或终止之日起2个工作日内一次性付清,但双方另有约定的除外;江西地区双方有约定支付日期的,从其约定,没有约定的,则自终止或者解除劳动合同之日起5个工作日内一次性结算并付清;深圳地区当双方已解除或终止劳动关系,需要支付的工资周期不超过1个月,所在单位应在3个工作日内一次付清,超过1个月的,双方可以约定日期支付 。 要是公司没有按照规定结清工资,首先可以尝试和公司协商,友好沟通,明确表达自己对工资结清的诉求。如果协商不成,还可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。若调解也没有结果,你可以把纠纷交给劳动争议仲裁委员会进行仲裁。要是对仲裁结果不满意,还能通过向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。 相关概念: 工资支付暂行规定:是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为而制定的规定 。 劳动争议仲裁委员会:是国家授权依法设立的,代表国家行使仲裁权并由国家强制力保证其生效裁决实施的,由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成处理劳动争议的仲裁机构 。

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