正常离职工资必须全部结清吗

正常离职工资通常是需要全部结清的。

在法律层面，《工资支付暂行规定》第九条明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就是说，从法律规定来讲，当你正常离职，单位有义务一次性把工资全部结算清楚给你 。

不过在实际情况中，不同地区可能会有一些差异。比如四川、重庆等地，完整参照上述规定执行；湖南地区要求用人单位与劳动者依法终止或解除劳动合同后，工资计发到劳动合同终止或解除当日，并自终止或解除劳动合同之日起3日内一次性付清工资；浙江地区是5日内一次性结清工资；江苏地区一般是在劳动关系解除或终止之日起2个工作日内一次性付清，但双方另有约定的除外；江西地区双方有约定支付日期的，从其约定，没有约定的，则自终止或者解除劳动合同之日起5个工作日内一次性结算并付清；深圳地区当双方已解除或终止劳动关系，需要支付的工资周期不超过1个月，所在单位应在3个工作日内一次付清，超过1个月的，双方可以约定日期支付 。

要是公司没有按照规定结清工资，首先可以尝试和公司协商，友好沟通，明确表达自己对工资结清的诉求。如果协商不成，还可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。若调解也没有结果，你可以把纠纷交给劳动争议仲裁委员会进行仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能通过向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

相关概念：

工资支付暂行规定：是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为而制定的规定 。

劳动争议仲裁委员会：是国家授权依法设立的，代表国家行使仲裁权并由国家强制力保证其生效裁决实施的，由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成处理劳动争议的仲裁机构 。