工伤鉴定后赔偿是否有时间限制？
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工伤鉴定后赔偿是有时间限制的。下面从不同方面为您详细讲解。 首先是申请劳动仲裁的时间限制。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。也就是说，如果您和用人单位就工伤赔偿问题产生争议，从您知道自己权利可能受到侵害，比如用人单位拒绝赔偿或者拖延赔偿时开始计算，您需要在一年内申请劳动仲裁。一旦超过这个时间，您可能会丧失通过仲裁维护自己权益的机会。不过，该条法律也规定了仲裁时效中断和中止的情形。比如，在仲裁时效期间内，您向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，又或者对方当事人同意履行义务，仲裁时效就会中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。如果因不可抗力或者有其他正当理由，您不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 其次是申请行政复议和行政诉讼的时间限制。如果您对工伤认定结论或者赔偿决定不服，要申请行政复议或者提起行政诉讼，也有相应的时间要求。根据《行政复议法》第九条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。依据《行政诉讼法》第四十五条规定，公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。 最后是赔偿款支付的时间限制。在实践中，工伤赔偿款的支付时间并没有统一的法律明确规定。一般来说，如果用人单位依法为您缴纳了工伤保险，在工伤鉴定后，工伤保险基金支付的部分通常会在一定时间内到账。具体时间各地规定不同，通常在提交完整资料后的几个月内。而用人单位支付的部分，比如停工留薪期工资等，应该按照劳动合同约定的工资支付周期及时支付。如果用人单位不支付，您可以通过法律途径要求其支付。总之，为了及时拿到工伤赔偿，维护自己的合法权益，您要密切关注各个环节的时间限制，按照法律规定的程序和时间要求进行操作。
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