工伤赔偿是否有期限？

工伤赔偿是有期限的。我们可以从工伤认定申请期限和劳动仲裁诉讼期限这两个方面来理解。

首先是工伤认定申请期限。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。也就是说，如果单位不积极帮员工申请工伤认定，员工自己或者近亲属等要在1年内去申请，不然可能就无法认定为工伤了。

其次是劳动仲裁和诉讼期限。认定为工伤后，如果就工伤赔偿问题和单位产生争议，需要通过劳动仲裁和诉讼解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼的，要在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。所以，不管是认定工伤还是索要赔偿，都要在规定的期限内进行，不然可能会影响自己的权益。