工伤赔偿期限多久会过期？
我之前在工作中受了伤，想申请工伤赔偿，但一直拖着没去弄。现在有点担心时间久了会不会不能申请赔偿了。我就想知道工伤赔偿期限到底是多久，超过这个时间是不是就不能拿到赔偿了，希望懂的人给讲讲。
张凯执业律师
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工伤赔偿涉及多个时间节点，下面为你详细介绍各阶段的期限及相关法律规定。
首先是申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。也就是说，如果单位没及时申请，职工自己申请的期限是1年，超过这个时间就不能再申请工伤认定了。
然后是劳动能力鉴定的期限。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般来说，在工伤认定之后，就可以申请劳动能力鉴定，并没有严格的时间限制，但也不宜拖延太久，以免影响赔偿的申请和处理。
最后是申请工伤赔偿的期限。工伤认定和劳动能力鉴定完成后，职工就可以申请工伤赔偿。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规 定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。所以，如果通过诉讼途径申请工伤赔偿，诉讼时效是三年。
总之，申请工伤认定的期限较为严格，用人单位30日，职工自己1年；劳动能力鉴定无严格时间限制但应及时进行；申请工伤赔偿的诉讼时效是三年。超过相应期限可能会影响权益的实现。