工伤赔偿有效期是三年吗？

工伤赔偿的有效期需要分情况来看：

首先，对于工伤认定申请，一般应当在工伤发生后1年内进行。这是因为及时认定工伤对于确定赔偿责任和范围非常重要。如果公司没有在一个月内申请工伤鉴定，员工或者其家人可以在一年内自行申请。若超过这个期限且没有正当理由，可能会被视为放弃权益。

其次，关于诉讼时效，如果是通过诉讼的方式要求工伤赔偿，根据《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。不过这里要注意，劳动争议实行仲裁前置程序，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。也就是说，要先进行劳动仲裁，这个仲裁时效是一年；如果对仲裁结果不满意再去法院诉讼，诉讼时效是三年。

另外，还有一种特殊情况，如果在这三年的诉讼时效期间内，权利人已经向公司或者社保机构要求赔偿等，会导致诉讼时效中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。