工伤赔偿仲裁有时效吗？

工伤赔偿仲裁是有时效的。

首先，来解释下什么是仲裁时效。仲裁时效是指权利人通过申诉程序请求劳动争议仲裁委员会保护其劳动权利的有效时限。简单来说，就是在规定时间内，你有权要求仲裁委员会帮你维护劳动权益，过了这个时间，可能就无法得到保护了。

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。比如，你知道公司应该给你工伤赔偿但却一直没给，从你知道这个情况开始算一年的时效。

不过，这个时效在一些情况下会中断或者中止。中断的情况包括当事人一方向对方当事人主张权利，像你向公司提出要求给工伤赔偿；或者向有关部门请求权利救济，比如向劳动监察部门投诉；或者对方当事人同意履行义务，即公司答应给你赔偿。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

而中止的情况是因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。比如发生了自然灾害等不可抗力事件，让你没办法去申请仲裁，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

另外，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。