工伤申请时效是多久?
我在工作时受了伤,现在想申请工伤认定,但不清楚具体的时间限制。想知道从受伤到申请工伤,有没有规定在多长时间内必须完成申请,担心错过时间影响自己的权益,所以想了解一下工伤申请时效到底是多久。
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工伤申请时效是有明确规定的,不同主体申请的时效不同。 首先,用人单位申请工伤认定的时限一般是30日。也就是说,从职工事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算,单位要在这30天内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定书面申请。要是遇到特殊情况,经过报社会保险行政部门同意,申请的时限可以适当延长。不过,到底什么是“特殊情况”,延长多久,都由社会保险行政部门来认定和决定。相关法律依据是《工伤保险条例》第17条规定。 如果在上述30日的期限内,用人单位没有去申请工伤认定,那么受伤害职工或者其直系亲属、工会组织就可以直接申请工伤认定,他们申请的时效是1年,同样是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。这个1年的期间属于除斥期间,意思就是这个时间是固定不变的,不存在中断、中止的情况,一旦超过这个时间,就不能再申请工伤认定了。 总之,为了保障自身权益,当发生工伤情况时,要及时关注申请时效,尤其是用人单位没有及时申请时,职工一方更要重视1年的申请期限,尽早按规定申请工伤认定。 相关概念: 除斥期间:是指法律规定某种民事实体权利存在的期间。权利人在此期间内不行使相应的民事权利,则在该法定期间届满时导致该民事权利的消灭。通俗来讲,就是给你一个固定的时间段去行使权利,过了这个时间,权利就没了。

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