工伤赔偿的起诉期限是多久？

工伤赔偿的起诉期限要分不同情况来看。

首先，如果是申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。这个一年的时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。比如说，你知道单位不给你支付工伤赔偿了，或者本应该知道能拿到赔偿却没拿到，从这个时候开始算一年时间。而且，如果在这一年里，当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，又或者对方当事人同意履行义务，仲裁时效就会中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。要是因为不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

其次，如果是对劳动仲裁结果不服，向法院起诉，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

另外，如果是对工伤认定存在异议，提起行政诉讼，通常时效为六个月。依据《行政诉讼法》相关规定，需在这个时间内进行起诉。

还有一点要注意，从权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，不过有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长 。所以，在涉及工伤赔偿时，一定要及时关注起诉期限，维护自己的合法权益。