如何判断工伤赔偿时间？

工伤赔偿时间的判断需要分不同阶段来看。

首先是工伤认定申请时效的起算时间。在大多数常规情况下，工伤事故发生后，伤害结果立即显现，那么伤害结果发生之日就可视为事故发生之日，也就是工伤认定申请时效的起算点。例如，在工厂工作时，工人操作机器受伤，受伤那一刻伤害结果就出现了，这天就是起算点。

不过，存在特殊案例，工伤事故发生后，伤害结果有潜伏期，经过一段时间才发生，此时“事故伤害发生之日”应理解为伤害结果实际发生的那一天，并以此作为工伤认定申请时效的起点。这是因为在伤害结果未出现时，工伤职工或其近亲属、工会组织无法预见是否产生伤害后果以及损失程度，自然无法提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次是赔偿的起始和截止时间。一般来说，工伤赔偿起始时间从工伤事故发生日开始算。等工伤认定做出后，进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定具体赔偿项目和标准。比如一次性伤残补助金，在劳动能力鉴定结论出来后就可主张。若劳动者和用人单位解除或终止劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，此时赔偿计算截止。但不同地区规定和赔偿标准可能有差异，要根据当地情况主张权益。

相关概念：

统筹地区：是指统一筹集、管理社会保险基金的地区范围，在工伤保险中，一般以市为单位作为统筹地区 。

社会保险行政部门：是负责社会保险管理和监督等工作的政府部门，在工伤认定中承担重要职责，比如人力资源和社会保障部门 。