工伤事故在多长时间内有权起诉？

在工伤事故中，起诉时间的规定较为复杂，要分不同阶段来看。

首先是工伤认定申请时间。一般情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。要是用人单位没有在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而如果用人单位未申请，劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

然后是关于工伤赔偿争议的仲裁和起诉时间。经过工伤认定以及劳动能力鉴定等程序后，如果劳动者与用人单位就工伤赔偿等问题无法协商解决，需要提起仲裁的，应当自收到劳动能力鉴定结论之日起1年内向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。这里依据的是《劳动争议仲裁调解法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果对仲裁裁决不服，想向人民法院提起诉讼的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼 。

此外，从民事权利保护角度，依据《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，但工伤纠纷通常优先适用劳动相关法律关于仲裁时效等规定。所以在工伤事故发生后，要注意上述不同阶段的时间限制，及时维护自己的合法权益。