工伤认定申请超过1年期限该如何处理？

首先来解释一下工伤认定申请期限，这是法律规定劳动者或者其近亲属等向有关部门申请认定工伤的时间限制，目的是督促相关人员及时行使权利 。

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。

如果超过了1年的期限，情况会比较复杂。一方面，如果是由于不可抗力等正当理由导致超过期限，比如发生自然灾害、突发重大疾病等不可预见、不可避免的情况耽误了申请时间，那么可以向社会保险行政部门说明情况，提供相关证明材料，社会保险行政部门可能会根据具体情况决定是否受理申请。

另一方面，如果没有正当理由超过期限，社会保险行政部门通常不会受理工伤认定申请。不过，这并不意味着劳动者就完全没有办法获得赔偿。虽然不能走工伤认定的程序，但劳动者可以尝试通过民事诉讼的途径，按照人身损害赔偿的相关规定向用人单位主张权利。人身损害赔偿和工伤赔偿在赔偿项目和标准上有所不同，在民事诉讼中，劳动者需要证明自己是在工作过程中受到伤害，以及用人单位存在过错等。

总之，工伤认定申请超过1年期限后，要根据具体情况采取不同的措施来维护自身权益，建议及时咨询专业律师，以便更好地解决问题。