工伤鉴定过期了，还能获得赔偿吗？

工伤鉴定过期后是否能获得赔偿，需要分情况来看。

首先，一般情况下，如果错过了工伤认定的有效期，且不存在法定中止事项，也超过了以人身受到损害为由向法院提起民事诉讼的时效范围，那么员工就失去了通过法律手段来保护自身合法权益的机会。比如工伤事故过去两年仍未申报，就超过了相关时效，此时只能与雇主协商赔偿，若雇主同意赔偿，金额不受限制。

其次，如果劳动者能够证明存在《工伤保险条例》规定的工伤情形，并且用人单位存在过错导致工伤认定过期，劳动者仍有权依法要求用人单位承担工伤赔偿责任。例如用人单位未及时告知员工工伤认定的相关事宜，或者故意拖延导致过期。

此外，工伤认定期限已过的，还可以向法院申请人身损害赔偿。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属等也可以申请。若过期未申请工伤认定，虽然不能获得工伤赔偿，但可以按人身损害赔偿提起诉讼，获得包括医疗费、误工费、交通费、护理费以及住宿费等赔偿。

总之，工伤鉴定过期并不绝对意味着无法获得赔偿，要根据具体情况来判断和采取相应的措施。