工伤认定后赔偿有效期是多久？
我之 前受了工伤，已经完成了工伤认定，但由于一些事情耽搁了，还没去申请赔偿。现在有点担心时间久了不能拿到赔偿，想知道工伤认定后赔偿有效期是怎么规定的，在这个有效期内具体要做些什么来保障自己能顺利获得赔偿。
张凯执业律师
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工伤认定后赔偿有效期分不同情况。
首先是劳动仲裁时效，一般情况下，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。在这期间，劳动者可就工伤赔偿争议向劳动仲裁机构申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。比如，你在工伤认定后，发现单位不按规定支付赔偿，从你知晓这个情况开始计算一年时效。不过，如果存在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议这种特殊情况，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
其次是民事诉讼时效，如果对劳动仲裁结果不服而向法院起诉，民事诉讼时效为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的，依照其规定 。不过自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
需注意，不同地区可能根据本地实际情况在法律框架内有一些特殊规定或操作细则，在处理工伤赔偿有效期相关事宜时，应及时准确地依据当地法律法规行事。
相关概念：
劳动仲裁时效：是指劳动者和用人单位在知道或应当知道自己权利被侵害后，向劳动仲裁机构申请仲裁来解决纠纷的有效时间限制。
民事诉讼时效：是指权利人经过法定期限不行使自己的权利，依法律规定其胜诉权便归于消灭的制度，在工伤赔偿中，如果对仲裁结果不满起诉到法院，就受这个时效限制。