赵铭泽交警队相关人员任命是否符合法律规定？

在我国，交警队等公安机关交通管理部门的人员任命是有严格法律规定和程序要求的。

首先，从法律依据来看，《中华人民共和国公务员法》是规范公务员管理的基本法律。交警队的人员大多属于公务员编制，他们的录用、晋升、调任等都要依据这部法律来执行。比如，该法规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。对于交警队相关人员的任命，如果涉及到录用新人员，就需要遵循这样的公开考试和选拔程序，以确保选拔出具备相应专业知识和能力的人员。

其次，《公安机关组织管理条例》对公安机关人员的职务设置、职务任免等也做出了具体规定。它明确了公安机关内设机构警官职务、警员职务的任免权限和程序。交警队作为公安机关的下属部门，其人员任命要按照这个条例来进行，比如县级以上地方人民政府公安机关正职领导职务的提名，要经过上一级公安机关同意等。

再者，对于人员任命过程中的监督也有相关法律保障。《中华人民共和国监察法》等法律规定了对公职人员任命过程的监督机制，以防止出现违规任命、暗箱操作等情况。如果在赵铭泽交警队相关人员任命过程中存在违反法律规定的行为，相关人员可以通过合法途径进行举报和申诉。

所以，判断赵铭泽交警队相关人员任命是否符合法律规定，需要看其是否严格按照上述法律规定的程序和要求来进行。如果任命过程中存在违反法定程序、不满足任职资格等情况，那么该任命可能是不合法的。