工伤赔偿诉讼时效是多久？

工伤赔偿诉讼时效是一个重要的法律概念，它指的是受到工伤的劳动者在法律规定的时间内，有权通过诉讼等法律途径要求用人单位给予相应赔偿的期限。一旦超过这个期限，劳动者可能会丧失通过法律手段获得赔偿的胜诉权。

依据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。在工伤赔偿案件中，一般来说，从劳动者知道自己因工作原因受到伤害，并且明确知道用人单位是谁时起算。

不过，工伤赔偿涉及到特殊的程序，通常要先进行工伤认定和劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

也就是说，虽然民事赔偿的诉讼时效是三年，但工伤认定有一年的时间限制。如果劳动者没有在规定时间内申请工伤认定，可能就无法获得工伤赔偿的基础认定，进而影响后续的赔偿诉讼。所以，劳动者在发生工伤后，要及时关注时间节点，按照法律规定的程序进行处理，以保障自己的合法权益。