工伤认定后诉讼时效是多久？

工伤认定后的诉讼时效问题需要分情况来看。

首先，因为工伤认定引起的劳动争议，如果要向人民法院请求保护民事权利，诉讼时效期间一般是三年。这个三年的时间，是自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算的。这里所说的“知道或者应当知道”，通俗来讲，就是当你察觉到自己的权益因为工伤认定或者后续赔偿等问题受到侵害，同时也清楚是哪个单位或者个人对你造成了这种侵害的时候，诉讼时效就开始计算了。法律依据是《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

不过，工伤认定实行仲裁前置程序。也就是说，不能直接去法院起诉，得先经过仲裁这一步。仲裁时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

在经过仲裁之后，如果一方不服仲裁裁决结果，那么可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。要是仲裁裁决是一裁终局的情况，用人单位只能在符合法定情形下，自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若中级人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

总之，涉及工伤认定后的相关法律程序，一定要注意这些时效规定，及时维护自己的合法权益。