工伤已经认定了，赔偿是否有时效限制？

工伤认定后，申请赔偿是有时效限制的，具体情况如下：

### 劳动仲裁时效

通常情况下，劳动仲裁时效为一年。这意味着从工伤认定通过之时开始算起，要在一年内申请相应赔偿。这个时效期间是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。例如，若职工在工伤认定通过后，发现用人单位未按规定支付相应工伤待遇，从知道该情况之日起算一年的仲裁时效。法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，其规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

### 民事诉讼时效

一般为三年，另有规定的按规定执行。如果在劳动仲裁后，对仲裁结果不满意，想要通过民事诉讼进一步维护权益，就需要注意这个三年的时效限制。

### 工伤保险基金赔偿情况

若赔偿请求是基于工伤保险制度设立，在工伤定级鉴定工作完成后，由工伤保险基金承担相应赔偿义务，这种情况下通常没有固定期限的限制。

总之，在工伤认定后，职工要及时关注自身权益，在规定的时效内申请赔偿，以免自身合法权益受损。