工伤赔偿是否有年限限制？

工伤赔偿是有年限限制的。下面我们分阶段来详细说说。

首先是工伤认定阶段。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次是劳动能力鉴定阶段。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这个时间虽然没有明确的法律条文规定严格的期限，但一般是在病情稳定后尽快申请，以免影响后续赔偿事宜的推进。

最后是赔偿的仲裁和诉讼时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼的，要在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

所以，工伤赔偿在不同的环节都有相应的时间限制，大家一定要注意在规定时间内行使自己的权利，不然可能会面临不利的法律后果。