question-icon 解除工伤赔偿有时间限制吗

之前受了工伤,和单位就赔偿问题一直没协商好。现在担心时间久了会影响自己拿赔偿,想知道在解除工伤赔偿这方面,国家法律有没有规定时间限制,要是超过了时间会有什么后果,想了解具体情况。
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解除工伤赔偿是有时间限制的。 首先,如果通过劳动仲裁要求工伤赔偿,根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。比如,你知道单位拒绝给你合理工伤赔偿的那天开始算时间。 不过,在申请工伤认定和劳动能力鉴定的时间,不计算在这个仲裁时效内,是从每个程序结束之后再重新算一年。例如你完成工伤认定后,这时候开始重新计算一年的仲裁时效。要是在这个时效内因当事人一方向对方主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方同意履行义务,仲裁时效就会中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。要是因为不可抗力等正当理由,不能在规定仲裁时效期间申请仲裁,仲裁时效中止,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 另外,如果对仲裁结果不满意,想上诉到人民法院,根据法律规定,要在收到仲裁结果的那天起的15天内去上诉,超过这个期限,仲裁结果就生效了。 还有,要是工伤赔偿合同存在可撤销的情形,撤销合同的时效一般是一年,从撤销情形出现或者终止时开始计算,超过5年不行使的,撤销权消灭 ,这依据的是《中华人民共和国民法典》第一百五十二条。 相关概念: 仲裁时效:就是当事人向仲裁机构请求保护其权利的有效期限,在这个期限内行使权利,仲裁机构会受理,超过期限可能就不受理了。 仲裁时效中断:是指在仲裁时效进行期间,因发生一定的法定事由,致使已经经过的仲裁时效期间统归无效,待时效中断的事由消除后,仲裁时效期间重新起算。 仲裁时效中止:是指在仲裁时效进行中的某一阶段,因发生法定事由致使权利人不能行使请求权,暂停计算仲裁时效期间,待阻碍时效进行的事由消除后,继续进行仲裁时效的计算。 撤销权:是指当事人依照自己的意思变更或者消灭合同效力的权利,在工伤赔偿合同里,符合条件时可以在规定时间内行使这个权利来撤销合同。

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