单位离职时会一次性结清所有款项吗

一般来说，单位离职时工资应一次性结清。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

这意味着当你离职，劳动合同解除或终止，单位就有义务马上把你应得的工资全部给你。比如你在公司工作到本月15号离职，那15号离职时公司就应该把到这一天为止的工资算清楚给你。

要是单位没有按照规定在你离职时一次性结清工资，你是有办法维护自己权益的。你有权通过申请劳动仲裁来要求单位支付相应的工资款项。而且你还可以向单位所在地区的劳动监察大队进行投诉和举报，劳动监察大队会出面要求单位支付拖欠的工资，同时还会对单位进行行政处罚。

不过在实践中，可能存在一些特殊情况，比如双方另有约定等，若有此情形则按约定处理。但这个约定也必须要符合法律规定，不能损害你的合法权益。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。简单说，就是当劳动者和用人单位在劳动方面有矛盾解决不了时，可以找这个机构来评判谁对谁错。

劳动监察大队：是对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行监督检查的部门，要是单位有违反劳动法律的行为，劳动监察大队可以责令其改正，还能进行处罚。