question-icon 员工拿了公司的钱不给公司该怎么办?

我公司有个员工,私自拿了公司的一笔钱后,就一直拖着不给公司。我也催过他几次,但他总是找各种理由推脱。我不太清楚这种情况在法律上是怎么规定的,想知道公司该采取什么措施来维护自己的权益呢?
展开 view-more
  • #不当得利
  • #职务侵占
  • #员工纠纷
  • #民事责任
  • #刑事责任
answer-icon 共1位律师解答

在这种情况下,员工拿了公司的钱却不归还,可能涉及到多种法律问题。下面为你详细分析不同情况以及对应的解决办法。 首先,这种行为可能构成民事上的不当得利。不当得利指的是没有合法依据,取得不当利益,并且给他人造成损失的情形。在这个事件中,员工拿公司的钱却不归还,公司遭受了经济损失,而员工获得了利益,这就符合不当得利的构成要件。依据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定,得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。所以公司可以通过协商的方式,要求员工返还这笔钱。如果员工拒绝返还,公司可以向人民法院提起民事诉讼,要求其归还。 其次,如果员工是以非法占有为目的,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,可能会构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司可以向公安机关报案,由公安机关进行立案侦查。 公司在遇到这种情况时,要及时收集相关证据,比如员工拿取公司钱款的凭证、沟通记录等,以便在维护自身权益时能够提供有力的支持。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系