员工拿了公司的钱不给公司该怎么办？

在这种情况下，员工拿了公司的钱却不归还，可能涉及到多种法律问题。下面为你详细分析不同情况以及对应的解决办法。

首先，这种行为可能构成民事上的不当得利。不当得利指的是没有合法依据，取得不当利益，并且给他人造成损失的情形。在这个事件中，员工拿公司的钱却不归还，公司遭受了经济损失，而员工获得了利益，这就符合不当得利的构成要件。依据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。所以公司可以通过协商的方式，要求员工返还这笔钱。如果员工拒绝返还，公司可以向人民法院提起民事诉讼，要求其归还。

其次，如果员工是以非法占有为目的，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能会构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。公司可以向公安机关报案，由公安机关进行立案侦查。

公司在遇到这种情况时，要及时收集相关证据，比如员工拿取公司钱款的凭证、沟通记录等，以便在维护自身权益时能够提供有力的支持。