员工偷钱达到多少金额可以立案？

在我国法律体系中，员工偷钱这种行为通常会涉及到盗窃罪。盗窃罪指的是以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的犯罪行为。关于盗窃罪的立案标准，主要依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定。一般情况下，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上就属于“数额较大”，达到这个标准的就可以进行立案了。不过，这个标准并不是全国统一固定的，各地区可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在一千元至三千元的幅度内，确定本地区执行的具体数额标准。比如经济较为发达的地区，可能会将立案标准提高到三千元；而一些经济发展水平相对较低的地区，可能会以一千元作为立案起点。此外，如果员工存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形，即便偷钱的数额没有达到上述“数额较大”的标准，也同样可以立案追究其刑事责任。因为这些行为本身的社会危害性相对较大，法律对其进行了特殊规定。总之，员工偷钱立案金额存在数额标准，但要结合当地规定以及是否有特殊情形来综合判断。